教育体制やステップアップ

入社後1ヶ月は基礎からじっくり

まずは保護者の方への接遇や、子どもとの接し方の基本から学びます。不安なく現場に立てるよう、マニュアルを用いながら丁寧に指導し、土台をしっかりと固めます。

半年間の伴走でサインを読み解く

子ども一人ひとりの様子や、言葉にならないサインを理解できるようになるまで、先輩スタッフが一緒について業務をサポートします。実務を通して少しずつ感覚を掴めます。

いつでも学べるオンライン研修

業務のスキマ時間や自身のペースに合わせて、いつでもどこでも必要な知識を学べるオンラインの研修システムを導入しています。自発的な学びをしっかりサポートします。

1年後を目安に喀痰吸引の資格取得

入社1年後を目安に、ステップアップとして喀痰吸引などの研修を受講できます。費用は会社が負担するため、経済的な心配なく一生モノの専門スキルを高められます。

実務経験を積んで児童指導員へ

未経験からのスタートでも、2年間の実務経験を積むことで児童指導員の資格要件を満たすことができます。より専門的な療育の知識を身につけ、支援の幅を大きく広げられます。

外部の療育勉強会で視野を広げる

より深い支援方法や最新の知見を学ぶため、外部で開催される療育の勉強会への参加を推奨しています。外で得た新しい知識やアイデアを、ぜひ現場に還元してください。

将来はサービス管理責任者への道も

現場で5年ほど実務経験を積むことで、サービス管理責任者の資格取得を目指せます。現場のリーダーとして、長期的なキャリアを描きながら長く活躍できる環境です。